Zu diesem Thema referierte Mathias Eigl, Gründer und kreativer Kopf der Social-Media-Agentur “ulm me”, am Mittwochabend vor dem Marketing Club Ulm/Neu-Ulm und teilte mit dem Publikum wertvolle Erfahrungen und Tipps für Unternehmen, die im Recruiting auf Social Media setzen möchten.
In seinem Vortrag hob Mathias Eigl die Bedeutung von Social Media im Recruiting-Prozess hervor. Unternehmen sollten Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und auch TikTok unbedingt nutzen, um potenzielle Mitarbeiter oder Auszubildende zu erreichen.
Ein wichtiger Aspekt, den Eigl betonte, ist das Employer Branding. Eine starke Arbeitgebermarke ist entscheidend, um Talente anzuziehen. Unternehmen sollten ihre Werte, Kultur und Arbeitsumgebung authentisch präsentieren.
Die gezielte Ansprache der Zielgruppe ist ein weiterer Erfolgsfaktor. Mathias Eigl empfahl, die Zielgruppe möglichst genau zu kennen und maßgeschneiderte Inhalte zu erstellen. Jede Plattform hat ihre eigenen Besonderheiten, daher ist eine individuelle Ansprache wichtig.
Die Content-Strategie spielt ebenfalls eine entscheidende Rolle. Regelmäßige und relevante Inhalte sind der Schlüssel. Unternehmen sollten nicht nur Stellenanzeigen teilen, sondern auch Einblicke in den Arbeitsalltag, Mitarbeitergeschichten und die Unternehmenskultur bieten.
Zudem betonte Eigl, dass Monitoring und Analyse unerlässlich sind. Unternehmen sollten ihre Social-Media-Aktivitäten überwachen und anhand von Kennzahlen wie Reichweite, Engagement und Conversion optimieren. Auch die Verwendung von Tracking-Pixeln bei Facebook spielt noch immer eine entscheidende Rolle.
Anschließend präsentierte unser Clubmitglied Max Samer von der BITE GmbH das in Kooperation mit der Innovationsregion Ulm entwickelte und kostenfrei nutzbare Karriereportal https://www.karriere-innovationsregion.de, bevor beim Get-Together weiter über das Thema des Abends diskutiert wurde.
Beim Conference Center im OrangeCampus möchten wir uns herzlich für die Gastfreundschaft bedanken und freuen uns weitere Events, die wir dort bis auf Weiteres durchführen werden.
